據(jù)日本瑞可利職業(yè)研究所最新預(yù)測，到2040年，日本勞動力供應(yīng)缺口預(yù)計將超過1100萬人。

　　共同社30日報道，到2040年，日本1971年至1974年“第二次嬰兒潮”出生者步入老年。瑞可利預(yù)測，屆時，由于結(jié)構(gòu)性少子老齡化，除東京的所有道府縣均將出現(xiàn)勞動力缺口；東京與地方的貧富差距可能進一步擴大。

　　上述預(yù)測基于日本人口普查等數(shù)據(jù)，推算總?cè)丝诤透餍袠I(yè)未來的從業(yè)者人數(shù)，按都道府縣和行業(yè)分別估算。

　　預(yù)測結(jié)果顯示，勞動力不足率在18個道府縣超過20%。其中，最嚴重的是京都39.4%，其次為新潟34.4%和長野33.5%。上述地區(qū)因經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，勞動力缺口會擴大。

　　與此同時，島根和香川勞動力不足率分別為0.9%和1.6%，相對較低。分析認為，鑒于這兩地生產(chǎn)活動收縮，勞動需求將下降。

　　勞動力缺口歸咎于15歲至64歲人口急劇減少。共同社援引一項估算數(shù)據(jù)報道，這一年齡段人口到2040年將跌破6000萬人。這一數(shù)字在2020年約為7500萬人。

　　按行業(yè)看，護理服務(wù)類勞動力不足率較高，達到25.3%；其后依次為商品銷售、司機，勞動力不足率分別為24.8%和24.2%。

　　為應(yīng)對勞動力減少趨勢，瑞可利建議日本全面推進機械化和自動化，同時發(fā)揮高齡勞動力的作用。